Тимчасовий трудовий договір, допомога на ніч або строк попередження про трудовий договір - це умови, пов'язані з трудовим законодавством. Що Кодекс законів про працю говорить про дитячу працю? Чи може підліток чи неповнолітній приступити до роботи в магазині, кінотеатрі, мережевих магазинах або за кордоном? Чи мають тоді батьки право на відшкодування податку на дитину?
Якщо ви плануєте ремонт або оздоблення інтер’єру, скористайтесь послугою «Пошук підрядника», доступною на веб -сайті «Калькулятори будівництва». Після заповнення короткої форми ви отримаєте доступ до найкращих пропозицій.
Сезонна чи випадкова робота - коли починати працювати?
Скільки років ви можете легально працювати?
Хоча робота старше 18 років у Польщі та за кордоном не викликає жодних сумнівів, щодо неповнолітніх існують певні незрозумілості. Серед молодих людей часто виникає питання, скільки років можна працювати і чи мають вони право на відшкодування податку на дитину. Зазвичай мова йде не про повну зайнятість через шкільну освіту в Польщі, а більше про випадкову роботу під час канікул або іноді протягом поточного навчального року. На щастя, Кодекс законів про працю чітко пояснює всі обставини працевлаштування осіб віком до 18 років. У цьому нормативно -правовому акті ви також можете знайти інформацію про надбавку на ніч або що таке тимчасовий трудовий договір або строк попередження про трудовий договір.
Робота, яку виконують неповнолітні та підлітки, супроводжується суворими вимогами, яких необхідно дотримуватися. Що стосується неповнолітніх у Польщі, Кодекс законів про працю підготував детальні положення щодо їх виконання. Дотримання їх особливо важливо для безпеки та здоров'я молодих людей. Не всі сезонні літні роботи будуть дозволені до досягнення повноліття.
Скільки років можна працювати? Уже 12-річні діти мають можливість зайнятися легальною заробітною платою за певних обмежень. Однак такі молоді люди не можуть самостійно підписувати договори, тому їх законні опікуни відіграють велику роль у цьому питанні. Важливим обмеженням є вік 15 років, який дозволяє працевлаштувати неповнолітнього на підставі трудового договору. У випадку молодих людей формою працевлаштування може бути лише контракт на певну роботу або мандатний договір.
Робота для неповнолітніх - нормативно -правові акти
Вам 15 років і ви можете підписати трудовий договір. Однак це не так очевидно, як у дорослих. Кодекс законів про працю чітко описує умови, які повинні бути виконані для працевлаштування неповнолітнього за трудовим договором. Навіть робота в магазині, мережевих магазинах або кінотеатрі під час літніх канікул обтяжена додатковими вимогами до роботодавця.
Неповнолітній за трудовим договором повинен мати закінчену початкову школу при працевлаштуванні. Це обов’язкова умова. Крім того, він або вона повинні повідомити лікаря медицини праці, який видасть довідку, що підтверджує відсутність протипоказань для роботи на певній посаді. Як уже згадувалося, безпека неповнолітнього має першорядне значення.
Особа у віці від 15 до 18 років може братися за роботу, пов'язану переважно з професійною підготовкою. Тому обов’язок роботодавця адекватно допомагати неповнолітньому у його навчанні. Як бачите, ви можете почати працювати у Польщі ще у підлітковому віці, але це має бути безпечно та відповідно до віку. Однак варто пам’ятати, що у батьків або законних опікунів можуть виникнути проблеми з поверненням податку за дитину, якщо дитина досягне доходу вище максимально допустимого. Повернення податку або нічна допомога за роботу є додатковими джерелами доходу. Якщо ви шукаєте додаткових порад, перевірте також статті зі трудового законодавства, зібрані тут.
З якого віку починати працювати? Практичні поради
Де шукати випадкову та сезонну роботу для неповнолітніх?
По -перше, знайти роботу для неповнолітніх не складно, особливо у сезон відпусток. Протягом цього часу штатні працівники мають відпустку, тому вітаються люди, які хочуть підзаробити в магазинах або кінотеатрах. Працевлаштування відбувається на підставі трудового договору, тимчасового трудового договору або мандата або контрактів на конкретні завдання. Робота в мережевому магазині з одягом або продуктами харчування не вимагає особливого досвіду або спеціальної освіти.
Переглядаючи оголошення про роботу, слід уважно перевірити всі необхідні деталі. Спосіб працевлаштування, розмір винагороди або обсяг обов’язків мають бути зазначені в оголошенні. Якщо їх немає під час першого співбесіди з майбутнім роботодавцем, вам потрібно заповнити цю інформацію. Агенції з тимчасової зайнятості пропонують т.зв тимчасові трудові договори (із строком попередження про трудовий договір). Для того, щоб агентство зайнятості було надійним та легально працюючим, його необхідно внести до спеціального реєстру. Якщо це не так, ймовірно, що агентство не працює легально. Це особливо небезпечно, якщо пропозиція про роботу включає, наприклад, роботу за кордоном.
Неповнолітні працівники - приклади робочих місць
Де може працювати неповнолітній? Безумовно, однією з пропозицій може бути загальновизнана галузь громадського харчування. В основному йдеться про те, щоб бути офіціантом, продавцем або допомогти кухарю на кухні. Мережеві ресторани пропонують роботу для молоді, яку можна поєднати з освітою або святами. Великі міжнародні компанії пропонують стабільну роботу на підставі трудового договору або інших договорів цивільного законодавства. Те ж саме буде у випадку із загальнопродовольчими магазинами чи магазинами моди.
Особа, яка не досягла 18 років, також може займатися збиранням врожаю влітку. Великій групі фермерів потрібні люди, які працюватимуть на сезонній основі, збираючи полуницю, яблука чи інші фрукти та овочі. Інша пропозиція - розповсюджувати листівки чи газети по всьому місту. Як бачите, подані пропозиції ґрунтуються на ручній роботі, для якої не потрібна істотна підготовка.
В епоху Інтернету багато молодих людей знаходять роботу в світі Інтернету. Один із способів заробітку - заповнити отримані онлайн -опитування або створити тексти за запитом. Соціальні медіа, такі як Instagram або Youtube, є прекрасним полем для талановитої в мистецтві молоді. У випадку дуже молодих людей, таких як 12-річні чи 13-річні, хорошим рішенням є участь у різноманітних спортивних або громадських заходах.
