Ще з часів античності було відомо, наскільки важка праця вчителя. Коли грек не повернувся з війни, говорили, що «або він загинув, або ще гірше - він навчає чужих дітей». Освічені греки були цінними вчителями, а афінська модель освіти виявилася дуже стійкою. Ми не знаємо, які були зарплати вчителів в Афінах, але, як вони були в нашій країні, вони формували еліту суспільства і, безумовно, були добре оплачені. У Польщі вчитель з базовою заробітною платою нижче 3000 злотих заробляє в кілька разів менше, ніж його колеги з Данії, Німеччини чи Люксембургу.
Якщо ви плануєте ремонт або оздоблення інтер’єру, скористайтесь послугою «Пошук підрядника», доступною на веб -сайті «Калькулятори будівництва». Після заповнення короткої форми ви отримаєте доступ до найкращих пропозицій.
Основна, середня та мінімальна заробітна плата вчителя
Складові заробітної плати вчителя
Відповідно до Статуту вчителя, заробітна плата вчителя складається з кількох складових:
- базовий оклад,
- стаж, функціональні та мотиваційні надбавки, у тому числі за службу класним керівником та за умови праці,
- винагорода за понаднормові роботи та тимчасові заміни,
- винагороди та інші пільги, що випливають із трудових відносин, за винятком виплат із фонду соціальних виплат компанії.
Базова заробітна плата вчителя залежить від ступеня підвищення кваліфікації, кваліфікації та кількості обов’язкових класів. Однак пільги залежать від стажу роботи в учительській професії, додаткової діяльності та завдань, посади чи функцій та складних умов праці.
Середня зарплата вчителя
Середня валова заробітна плата розраховується як теоретична модель планування діяльності на рівні одиниць місцевого самоврядування. Завдяки цим оцінкам можна спланувати, скільки грошей потрібно на заробітну плату вчителів, зайнятих у самоврядуванні.
Відповідно до розпорядження про визначення мінімальної заробітної плати вчителів, зберігається так звана базова сума, на підставі якої визначається ця заробітна плата. Через збереження базової суми на рівні 3537,80 злотих, у поточному році (тобто з 1 січня 2022 року) середня заробітна плата вчителя становитиме:
- викладач -стажер - 100% від базової суми - 3537,80 злотих,
- вчитель за контрактом - 111% від базової суми - приблизно 3 926,96 злотих,
- призначений учитель - 144% від базової суми - приблизно 5 094,43 злотих,
- атестований викладач - 184% від базової суми - приблизно 6 509,55 злотих.
Для порівняння, з 1 січня 2022 р. Середня зарплата вчителя становила:
- викладач -стажер - 100% від базової суми - 3337,55 злотих,
- вчитель за контрактом - 111% від базової суми - приблизно 3 704,68 злотих,
- призначений учитель - 144% від базової суми - приблизно 4 806,07 злотих,
- атестований викладач - 184% від базової суми - приблизно 6 141,09 злотих.
Крім того, середня заробітна плата, розрахована відповідно до наведених вище вказівок, зафіксована у Статуті вчителя, не означає, що кожен учитель її отримає. Принцип середньої винагороди поширюється на сферу діяльності даної одиниці місцевого самоврядування, а не на конкретного педагога. Може трапитися так, що заробітна плата одного вчителя буде вищою, ніж заробітна плата іншого, тоді як середня розрахункова ставка не буде нижчою, ніж у Статуті вчителя. Середня зарплата не говорить багато про те, скільки заробляє той чи інший вчитель.
Мінімальні розміри основної заробітної плати
Для вчителів зі ступенем магістра з педагогічною підготовкою, які складають абсолютну більшість, тобто близько 96% викладачів, мінімальні валові ставки з 1 вересня 2022 року складають:
- вчитель -стажер з педагогічною підготовкою - 2949 злотих,
- вчитель за контрактом з педагогічною підготовкою - 3034 злотих,
- призначений учитель з педагогічною підготовкою - 3445 злотих,
- атестований учитель з педагогічною підготовкою - 4046 злотих.
Для вчителів, які мають диплом магістра без педагогічної підготовки або мають диплом бакалавра з педагогічною підготовкою, мінімальні ставки валової базової заробітної плати складають:
- викладач -стажер - 2818 злотих,
- вчитель за контрактом - 2823 злотих,
- призначений учитель - 3002 злотих,
- атестований учитель - 3523 злотих.
Для вчителів, які мають диплом бакалавра без педагогічної підготовки, з дипломом вищого навчального закладу та іншою освітою, мінімальні розміри базової заробітної плати такі:
- викладач -стажер - 2800 злотих,
- вчитель за контрактом - 2818 злотих,
- призначений учитель - 2841 злотий,
- атестований учитель - 3079 злотих.
Якщо вчитель має декілька професійних звань, найвищий рівень освіти береться за основу визначення мінімальної базової заробітної плати.
Надбавки до заробітної плати вчителів
Додаткова добавка раз на рік
Відповідно до статті 30а Статуту вчителя, щороку, до 20 січня, орган місцевого самоврядування, який керує школою, проводить аналіз витрат на заробітну плату вчителів у попередньому році стосовно середньої заробітної плати. Якщо середня заробітна плата не досягнута, рада має виплатити компенсацію. Звичайно, йдеться не про середню заробітну плату конкретного стажера чи дипломованого викладача, що відхиляється від середньої, а про статистику. Різниця між середньою та виплаченою заробітною платою усіх учителів ділиться та виплачується окремим вчителям пропорційно періоду працевлаштування та базовій заробітній платі. Якщо вам потрібна додаткова інформація, також перевірте зібрані тут статті про заробіток.
Мотиваційна та функціональна допомога та для складних умов
Керівний орган школи визначає детальні правила призначення винагороди, які мають відповідати нормам. Вчителі отримують його за досягнення у дидактичній чи навчально-піклувальній роботі. Стимулююча надбавка призначається для:
- педагогічні інновації, що приносять результати в процесі освітньої освіти,
- проведення позакласних заходів,
- конкретні наслідки виконання завдань та обов’язків на дорученій посаді,
- участь у реалізації пріоритетних навчальних завдань, прийнятих керівним органом.
Кожен вчитель, який відповідає умовам отримання заохочувальної допомоги, має право на її отримання. Відмова або відкликання можуть бути оскаржені в суді.
Функціональна допомога надається вчителям, які займають посаду директора школи або заступника директора школи, а також виконують функції класного керівника, консультанта, методичного радника або вихователя стажування. Функціональні надбавки також повинні виплачуватися без будь -яких додаткових умов.
Причинами надання допомоги у важких умовах є проведення уроків у підземних гірничих школах, заняття у виправних установах та у в’язницях.
Роки служби і багато років роботи
Статут вчителя дає право нараховувати надбавку за кожен рік роботи у розмірі 1% від основної заробітної плати, при цьому нижня межа становить 4%, а верхня - 20%. Багаторічна праця вчителя оцінюється, а ювілейна премія виплачується у розмірі:
- за 20 років роботи - 75% місячної заробітної плати;
- за 25 років роботи - 100% місячної заробітної плати;
- за 30 років роботи - 150% місячної заробітної плати;
- за 35 років роботи - 200% місячної заробітної плати;
- за 40 років роботи - 250% місячної заробітної плати.
Трудова книжка вчителя не є карткою водія і детальні правила розрахунку робочого часу, від якого залежить розмір ювілейної винагороди, зазначені у відповідному нормативно -правовому акті.
Додаткова річна заробітна плата, так звана тринадцять, виплачується в повному обсязі вчителю, який працює у даного роботодавця протягом усього календарного року. Шість місяців роботи достатньо, щоб отримати частку в тринадцять.
Еквівалент відпустки вчителя
Середня відпустка за кожен день відпустки, на підставі якої обчислюється надбавка на відпустку, складається з багатьох складових, і для її правильного визначення потрібен певний досвід та знання регламенту. Не кожен компонент заробітної плати вчителя включається до середнього за відпустку, тому необхідно проаналізувати ці складові. Плата за відпустку враховує:
- базовий оклад,
- надбавка за вислугу років, мотиваційні, функціональні та умови праці,
- винагорода за понаднормові роботи та екстрені години заміни,
- додаткову винагороду за роботу вночі,
- окрема винагорода за дидактичну, навчальну та турботливу діяльність, що виконується у неробочий день,
- винагорода за працю у святкові дні,
- одноразову додаткову допомогу,
- надбавка за важку роботу.
Однак розрахунок не включає еквівалент оплати відпустки за:
- час на роботу та простої, які не викликані працівником,
- час відпустки та винагорода за іншу обґрунтовану відсутність на роботі,
- час непрацездатності через хворобу або ізоляція через інфекційне захворювання.
Зарплати вчителів у Польщі найнижчі в Європі
Зарплати вчителів Польщі різко відрізняються від європейських і становлять лише половину середньої зарплати вчителів у Європейському Союзі. Викладач середньої школи у ще гіршому становищі. Нижчі зарплати вчителям реєструються лише в Чехії, Словаччині та Угорщині. Найбільше заробляє вчитель у Люксембурзі, Німеччині, Нідерландах, Данії та Фінляндії.
Зарплата вчителів також катастрофічна порівняно з тим, що середній випускник університету заробляє за іншою професією. Зарплата дипломованого викладача в Польщі становить лише три чверті зарплати випускника університету. У країнах Європейського Союзу середня зарплата вчителя початкової та нижчої середньої школи лише приблизно на 10% нижча за середню за іншими професіями. Що стосується загальноосвітніх шкіл, то ці відносини ще більше зростають. Важко не помітити, що чим вищі зарплати вчителів, тим менше людей залишає цю професію і її привабливість зростає.
