Нещасний випадок на виробництві - це подія, яка має багато юридичних наслідків. Його визначення включено до Закону від 30 жовтня 2002 року про соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань. Після того, як подія станеться, слід скласти протокол нещасного випадку. Однак це не так просто. Коли це робити і що воно повинно містити?
Якщо ви плануєте ремонт або оздоблення інтер’єру, скористайтесь послугою «Пошук підрядника», доступною на веб -сайті «Калькулятори будівництва». Після заповнення короткої форми ви отримаєте доступ до найкращих пропозицій.
Протокол нещасного випадку та нещасного випадку на виробництві
Нещасний випадок на виробництві - що це?
Нещасні випадки на виробництві відповідно до Закону від 30 жовтня 2002 року про соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, ст. 3, пункт 1, нещасний випадок на виробництві - це раптовий випадок, “спричинений зовнішньою причиною, що спричинив травму або смерть у зв’язку з роботою”.
Нещасний випадок на виробництві вимагає підготовки відповідної документації. Звіт про нещасний випадок та звіт про нещасний випадок на виробництві готується лише в тому випадку, якщо подію насправді можна кваліфікувати як нещасний випадок на виробництві. Щоб це сталося, воно повинно відповідати умовам, викладеним у статті 3 цього Закону, тобто воно повинно відбуватися протягом:
- виконання звичайної діяльності працівником,
- працівник виконує розпорядження від начальства,
- у зв'язку з виконанням працівником діяльності для роботодавця,
- на шляху між місцем роботи роботодавця та місцем виконання зобов’язання, що випливає із трудових відносин,
- відрядження, за винятком випадків, коли нещасний випадок стався з боку працівника під час виконання діяльності, яка не пов'язана з виконанням покладених на нього завдань,
- навчання,
- виконання завдань, доручених профспілкам, що діють у компанії.
Протокол нещасного випадку та нещасний випадок по дорозі на роботу або з роботи
Окрім нещасного випадку на виробництві, польське законодавство також визначає, що робити, якщо нещасний випадок стався по дорозі на роботу та з роботи. Ця подія визначена ст. 57b.1. Закон від 17 грудня 1998 р. Про пенсії з Фонду соціального страхування. Такою подією вважається:
„раптова подія, викликана зовнішньою причиною, що сталася на шляху до місця роботи або з місця роботи чи іншої діяльності, що становить назву страхування по інвалідності, якщо цей шлях був найкоротшим і не був перерваний. Однак вважається, що нещасний випадок стався по дорозі на роботу або з роботи, незважаючи на те, що дорога була перервана, якщо перерва була виправдана за життя і її тривалість не перевищувала межі необхідності, а також коли дорога не будучи найкоротшим шляхом, це було для страхувальника з причин спілкування найзручнішим ».
Якщо нещасний випадок стався по дорозі на роботу або при поверненні з роботи, роботодавець не повинен складати протокол нещасного випадку. Йому також не потрібно призначати аварійну групу. Замість цього ви створюєте інший документ. Це картка нещасного випадку, підготовлена роботодавцем, яка містить пояснення постраждалої особи та інформацію про обставини аварії. Також перевірте ця стаття з інформацією про нещасний випадок під час роботи на будівельному майданчику.
Звіт про нещасний випадок на виробництві - основна інформація
Коли складати протокол нещасного випадку?
Звіт про нещасний випадок слід скласти не пізніше 14 днів з моменту отримання повідомлення про аварію. Цей протокол повинен визначати обставини та причини нещасного випадку на виробництві. Він також повинен містити опис нещасного випадку - формула постійно змінюється розпорядженнями міністра економіки та праці, тому вам потрібно завантажити нову форму з веб -сайту уряду.
Але що, якщо на встановлення обставин піде більше часу або неможливо скласти документацію про аварію протягом 14 днів. Потім слід скласти документ, але до нього слід додати причину затримки з обґрунтуванням змісту протоколу та по можливості доповнити його. Це не рідкісний випадок, адже дуже часто виявляється, що просто зібрати інформацію про аварію, підготувати післяаварійну документацію та зібрати всі матеріали, медичні висновки, спеціалістів та ескізи місця аварії-непросто.
Хто складає протокол нещасного випадку?
У разі нещасного випадку по дорозі з роботи на роботу, картку нещасного випадку доповнює роботодавець, але якщо стався нещасний випадок на виробництві, роботодавець зобов’язаний призначити бригаду з нещасних випадків, завданням якої є встановлення обставин та причин. аварії.
Хто складає протокол нещасного випадку? Звичайно, ця команда, до складу якої входять працівник служби охорони праці та інспектор соціальної праці. Ця команда завжди складається з двох осіб, але якщо у компанії невелика кількість співробітників і неможливо створити таку команду, вона має включати роботодавця та спеціаліста з питань охорони праці, які перебувають поза робочим місцем. Такі послуги надають багато зовнішніх компаній, які також часто займаються навчанням у сфері охорони праці та безпеки праці. Їх завдання - створити документацію, яка складає протокол для встановлення обставин та причин нещасного випадку на виробництві.
Звіт про нещасний випадок на виробництві - що він повинен включати?
Звіт про нещасний випадок на виробництві - необхідні дані
Правильно складений звіт про нещасний випадок є обов’язковою умовою для того, щоб працівник отримав компенсацію від ZUS або страховика роботодавця. Ось чому так важливо, щоб вона включала все необхідне. Поточну модель для певного року можна знайти на https://www.pip.gov.pl/pl/bhp/wypadek-przy-pracy/9067,wzory-dokumentow.html-тут ви знайдете відбитки різних елементів післяаварійна документація.
Що слід включити до звіту про нещасний випадок на виробництві? Це не один друк, до нього має бути додано багато вкладень. Перший друк повинен містити:
- дані потерпілої сторони,
- дані роботодавця з номерами NIP, REGON та PESEL, а також код PKD,
- дані осіб, включених до групи аварій,
- дату аварії та дату, коли група аварії домовилася про обставини та причини аварії,
- дані про особу, яка повідомляє про аварію,
- вказівка на обставини та визначення причин, тобто опис аварії,
- визначення того, чи не виконував роботодавець положення трудового законодавства, зокрема правила охорони праці,
- визначення того, чи був працівник у стані алкогольного сп’яніння чи перебував під впливом наркотичних засобів або психотропних речовин під час нещасного випадку (якщо так, необхідно надати відповідні докази),
- визначення наслідків аварії.
До протоколу додається також кілька необхідних документів, найважливішими з яких є письмові пояснення потерпілого та думка лікаря щодо травм, їх причин та наслідків аварії - це буде особливо важливо під час звернення за компенсацією до Установа соціального страхування або приватний страховик підприємця.
Також слід записати інформацію від свідків аварії, якщо вони є. Фотографії або ескізи з місця, де стався інцидент, також важливі, а також інші докази, зібрані у разі нещасного випадку, наприклад, записи про нещасний випадок на виробництві.
Звіт про ДТП та постраждала особа
Перед затвердженням звіту про нещасний випадок команда зобов’язана ознайомити потерпілу особу або її родину з її змістом. Потерпіла сторона може подавати зауваження та заперечення щодо висновків, що містяться у протоколі нещасного випадку, вона також має право ознайомитися з матеріалами справи та може робити записи про нещасний випадок на виробництві, їх копії та ксерокопії. У разі смерті потерпілого таке право має сім'я - чоловік та діти, а якщо вони їх не мали, то батьки чи брати і сестри.
Якщо потерпілий або, у разі його смерті, члени сім’ї не згодні зі змістом звіту, звіт повинен містити документ із переліком їх заперечень. Крім того, якщо один із членів групи аварій має сумніви щодо правильності деяких положень, він може також долучити документ, що пояснює заперечення. Це може бути підставою для подання позову до вашого роботодавця або страховика, якщо вони відмовляться виплачувати вам компенсацію.
